Классика среди книг об успехе
Истории людей, которые создали целые империи и изменили жизни миллионов людей по всему миру

Возможно ли научиться успеху? Есть ли единый рецепт или проверенная программа? Уверенны, что вы и сами знаете ответ на этот вопрос. Успех индивидуален, у каждой истории успеха есть свои уникальные особенности и стечения обстоятельств. Определенный набор качеств характера и основополагающих знаний все же объединяет всех успешных людей между собой. Людям, построившим целые империи, открывшим миру инновации точно есть, чем поделиться. Своим опытом они делятся в книгах. Миллионы людей подтверждают эффективность книг об успехе, сотни утверждают, что их жизнь поделилась на До и После прочтения. Другие же не видят никакого толка от чтения подобных книг. Вопрос лишь в том, к чему вы стремитесь, и насколько вы готовы воспринимать данную вам информацию. Взгляните на подборку лучших книг об успехе, бестселлерах, которые изменили жизни многих людей. Учитесь у лучших и действуйте!


"МОЯ ЖИЗНЬ, МОИ ДОСТИЖЕНИЯ", ГЕНРИ ФОРД. 


История взлетов и падений первого из создателей автомобильной Америки – Генри Форда. Его идеи и методы организации производства, описанные в книге – основа деятельности десятков тысяч предприятий, проверенные временем и актуальные даже сегодня.


«СТИВ ДЖОБС», УОЛТЕР АЙЗЕКСОН. 


Это биография Стива Джобса, основанная на выдержках из его интервью, а также его родственников, друзей, соперников и коллег. Главная идея которой заключается в том, что успех ХXI века – это не счастливое стечение обстоятельств, а синтез креативности и технологий.


"MCDONALD'S. КАК СОЗДАВАЛАСЬ ИМПЕРИЯ", РЕЙ КРОК, РОБЕРТ АНДЕРСОН. 


Мотивирующая история о том, как простой смертный из американской провинции сумел разглядеть в небольшой закусочной братьев Макдональдов золотую жилу и сколотил целое состояние, подарив всему миру рестораны McDonald's.


"SONY. СДЕЛАНО В ЯПОНИИ", АКИО МОРИТА. 

Преемственность поколений, ответственность перед старшими членами рода и семья не помешали Марите, Ибуке и ряду других японских предпринимателей прорваться на мировой рынок вместе с корпорацией Sony и снискать себе лавры.


ПРОДАВЕЦ ОБУВИ. ИСТОРИЯ КОМПАНИИ NIKE, РАССКАЗАННАЯ ЕЕ ОСНОВАТЕЛЕМ


Когда-то молодой, неудержимый, только что окончивший бизнес-школу Фил Найт занял у отца 50 долларов, чтобы открыть собственную компанию с одной простой миссией: импортировать недорогую и высококачественную обувь из Японии. За первый год продаж из своего фургона "Плимут Валиант" Найт заработал 8 тысяч долларов. Сегодня годовой оборот Nike — 30 миллиардов.



"ЕСТЬ ИДЕЯ! ИСТОРИЯ ИКЕА", ИНГВАР КАМПРАД. 


Руководство для тех, кто хочет заняться предпринимательством и добиться успеха, на примере становления компании ИКЕА. Сам основатель рассказывает о том, как ИКЕА стала лидером рынка, какие решения помогли ей пережить многочисленные кризисы и выстроить чрезвычайно эффективную и ни на кого не похожую модель бизнеса.


ВЫЖИВАЮТ ТОЛЬКО ПАРАНОИКИ", ЭНДРЮ ГРОУВ.


 Автобиографическое произведение, рассказывающее как руководитель Intel, Эндрю Гроув, действовал в кризисной ситуации, вызванной вначале появлением на рынке чипов японских конкурентов, а позднее катострофической ошибкой в процессоре Pentium.


«GOOGLE. ПРОШЛОЕ, НАСТОЯЩЕЕ, БУДУЩЕЕ» ДЖАНЕТ ЛАУ.


Книга о том, как студенческий проект превратился в компанию, титулованную журналом Fortune как «Лучшее место для работы», с доходом в двадцать. 


«ДОСТАВЛЯЯ СЧАСТЬЕ», ТОНИ ШЕЙ. 


История от первого лица, повествующая о том, как создавалась компания Zappos: от истоков до момента продажи за $1 млн. 200 тыс. Amazon.


"К ЧЕРТУ «БИЗНЕС КАК ВСЕГДА»", РИЧАРД БРЭНСОН.


Основатель корпорации Virgin Group, Ричард Брэнсон, на страницах своей книги призывает предпринимателей уйти от классической модели бизнеса и обратить свое внимание на другие глобальные задачи, как помощь людям и всей экосистемепланеты.



«ДЕЛО НЕ В КОФЕ». Корпоративная культура Starbucks", Говард Бехар, Джанет Голдстайн. 


В книге Говарда Бехара и Джанет Голдстайн описывается "эффект бумеранга", основанный на простом принципе: что посеешь, то и пожнешь. Миссия: сотрудники- это партнеры, а клиенты – это не источник дохода, а люди, которым нужно помочь.